11月15日上午，集團(tuán)公司召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)全區(qū)國(guó)有企業(yè)管理人員警示教育大會(huì)會(huì)議精神，安排部署公司貫徹落實(shí)工作。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張路主持會(huì)議并講話(huà)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及中層管理干部共20余人參加會(huì)議。
會(huì)上，總經(jīng)理秦鑫宣讀了《關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）國(guó)有企業(yè)自查自糾工作的通知》，他強(qiáng)調(diào)，各部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，把本次全區(qū)警示教育大會(huì)精神當(dāng)作開(kāi)展自查自糾工作的重要行動(dòng)指南，以自查自糾工作的扎實(shí)開(kāi)展，推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作再上新臺(tái)階。
駐企紀(jì)檢監(jiān)督員張國(guó)榮通報(bào)了公司相關(guān)人員違紀(jì)違法案件情況，他指出，當(dāng)前和今后一段時(shí)間，國(guó)有企業(yè)仍是反腐的“前沿陣地”，大家一定要保持警醒，以案為鑒，以案明紀(jì)，以案促改，要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的反腐斗爭(zhēng)形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
最后，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張路傳達(dá)了本次全區(qū)國(guó)有企業(yè)管理人員警示教育大會(huì)精神并做總結(jié)發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)，一是迅速組織學(xué)習(xí)。各單位要迅速組織學(xué)習(xí)，將本次全區(qū)國(guó)有企業(yè)管理人員警示教育大會(huì)精神傳達(dá)到位，引導(dǎo)全體干部職工堅(jiān)決不觸碰紀(jì)律紅線，進(jìn)一步筑牢信仰之基，繃緊紀(jì)律之弦。同時(shí)，各單位要做好學(xué)習(xí)記錄，交集團(tuán)黨政辦留存。二是開(kāi)展自查自糾。各單位要按照上級(jí)要求，不折不扣落實(shí)本次自查自糾工作。三是層層壓實(shí)責(zé)任。各單位負(fù)責(zé)人要堅(jiān)決貫徹落實(shí)全區(qū)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)，把加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐工作作為分內(nèi)之事，真正扛起擔(dān)子，帶好隊(duì)伍。四是改進(jìn)工作作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)必須抓好經(jīng)常和長(zhǎng)期，堅(jiān)決杜絕日常工作中存在的作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、溝通不到位、銜接不順暢和“推拖繞”等頑固問(wèn)題。五是加強(qiáng)內(nèi)審監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督必須堅(jiān)持緊盯重要節(jié)點(diǎn)、重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，監(jiān)事會(huì)要按規(guī)定對(duì)公司重大決策、重要事項(xiàng)、重大項(xiàng)目實(shí)施檢查監(jiān)督，保證各環(huán)節(jié)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，要對(duì)接好上級(jí)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)巡視巡察工作，主動(dòng)接受監(jiān)督，推動(dòng)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督同頻共振。六是強(qiáng)化日常管理。各單位要全面梳理日常工作流程，形成書(shū)面記錄，從源頭上規(guī)范日常行為準(zhǔn)則，保障各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。同時(shí)，由集團(tuán)黨政辦牽頭，加強(qiáng)對(duì)日常考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假制度落實(shí)等常規(guī)動(dòng)作的檢查監(jiān)督，督促全體干部職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。七是加大考核力度。各單位負(fù)責(zé)人要杜絕“老好人”思想，加大績(jī)效考核力度，以績(jī)效考核推動(dòng)各項(xiàng)工作全面落實(shí)、取得實(shí)效，對(duì)落實(shí)有力、成效顯著的要給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不到位的要嚴(yán)格追責(zé)。
